关于巡察反馈意见整改进展情况的通报

根据省农科院巡察办的安排部署，2022年6月13日至2022年7月22日，贵州省油料研究所接受了院第二巡察组对我所的巡察工作。8月30日，巡察组向我所反馈了巡察意见，根据巡察组反馈意见要求，所党委高度重视，迅速行动，及时召开党委会、专题会议，认真研究分析巡察中发现的问题，制定整改方案，并扎实开展整改工作，取得了显著的成效。现将整改进展情况通报如下：

一、高度重视，把巡察整改落实作为重要政治任务抓紧抓好

一是第一时间组织召开党委（扩大）会议和支部会议，传达学习了院分管领导陈泽辉同志在巡察意见反馈工作会上的指导讲话、院巡察办主任王兴乾同志讲话及院第二巡察组组长杨永志提出的工作要求,通报了巡察反馈意见。

二是成立了巡察反馈问题整改落实工作领导小组，实行双组长负责制，党委书记、所长任组长，班子成员任副组长，党政办公室、组织人事科、计划财务科负人、支部书记为成员。

三是制定印发了《贵州省油料研究所政治巡察反馈问题整改方案》，逐条对照问题制定整改清单，建立工作台账，明确责任领导、落实部门、整改时限，落实整改责任。

四是及时听取班子成员整改落实进展情况汇报，推进整改工作。

五是召开了巡察整改专题民生活会，专题报告整改落实情况，并在一定范围内通报整改情况。

六是认真落实党委书记“第一责任人”责任，并及时上报了组织落实巡察整改情况报告。

二、多措并举，全面提升整改成效

所党委始终把问题整改作为一项重大的政治任务，高标准、严要求，坚持“当下改”与“长久立”相结合，所党委认真召开专题会研究整改措施，认真整改，共四个方面，34个问题，已整改32个，2个在整改落实中。

一是长短结合。根据存在问题的性质和实际情况，不搞“一刀切”。能够立即整改的立即整改，需要一定时间解决的，要求在限定期内整改到位，并着力构建长效机制，防止问题再次发生，因客观原因不能整改的积极创造条件，推进整改，明确整改时限。

二是建章立制。把整改过程转化为建章立制过程，个性问题主动整改，共性问题坚持边整改边建立长效机制，堵塞制度的漏洞，制定和修订相关制度15个。

    三是结合业务。坚持把整改效果转化为推进工作落实的执行力，体现在具体工作安排部署落实中，在推动工作中检验整改成效。

（一）贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署和省委重要安排情况方面

共涉及16个问题，其中已整改完成15个，监控安装问题未完成是因为办公楼因地基下沉，只能待办公楼加固后才能实施（整改中）。

整改措施：问题整改主要通过理论中心组、三会一课、培训、专题研讨、宣传宣讲、主题党日活动等方式，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、省第十三次党代会精神的学习，将习近平总书记的重要讲话和指示批示精神贯穿到工作的各个方面，认真贯彻落实新国发2号文件精神，围绕“四新”抓“四化”，积极对所的发展想办法，理清发展思路，抢抓国家发展机遇。在项目申报、成果培育、品种审定（认定）、人才培养、履职能力和水平等方面都有所提升。进一步建立和修改完善制度，作风进一步改进，班子的凝聚力、战斗力进一步增强。

1.在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面

问题1：存在联系实际贯彻落实不紧密、不具体、不到位，把学了当做了，把做了当成做好了

落实情况：已整改，长期坚持

（1）认真落实理论中心组学习制度，坚持每季度开展一次专题研讨，坚持每月开展1次理论中心组集中学习（全年开展13次），坚持学习、培训、研讨相结合，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为理论中心组、党委会第一议题，并积极组织全体党员干部通过贵州网院学习习近平谈治国理政导读专栏的22门内容，46人完成学习任务。

（2）开展了党的二十大精神专题学习，制定并印发了《贵州省油料研究所学习宣传贯彻党的二十大精神方案》，开展了党的二十大精神的专题培训、专题宣讲和专题研讨，先进典型代表宣讲等，两个党支部通过开展“主题党日”、宣讲活动、观看视频等方式进一步理解党的二十大精神。4名处级干部参加省委组织部组织的党的二十大精神线上培训班和院的宣讲活动，并撰写了心得体会。

（3）领导班子主动加强分管领域相关知识的学习，及时了解分管部门的工作情况，增强指导工作的能力和水平。如：工作中主动参加院所组织的中心组学习及支部“三会一课”，将上党课、专题研讨内容与工作紧密结合起来，将习近平总书记的重要讲话和指示批示精神贯穿到工作的各个方面，在项目申报、成果培育、人才培养、履职能力和水平等方面都有所提升。

问题2：安排学习不深入，政策落实不到位，科研党建两张皮，围绕“四新”抓“四化”办法不多、思路不清

整改情况：已整改，长期坚持

坚持理论学习与涉农政策、习近平总书记系列讲话精神结合起来，积极引导科技人员学习理解贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步理顺科研与管理的关系，提高科技领导干部对首要任务是履行管理职能的意识。进一步增强对党建和科研工作的认识，认真履行好“一岗双责”，结合工作实际，着力围绕“四新”抓“四化”，在项目申报、大成果培育、成果转化上都有所突破，品种登记多点开花，生姜、紫苏首次获登记。

问题3：领导干部对分管工作方面习近平总书记重要讲话和指示批示精神的相关内容研究不深、思考不多

整改情况：已整改，长期坚持

党委加强对科研工作的领导，进一步加强对习近平总书记重要讲话和指示批示精神的学习，进一步加强对涉农政策的学习，抓住机遇，迎难而上，用好国家政策，进一步理清发展思路，抓住工作重点。组织科技人员申报国家、省粮油有关项目，提高项目申报质量，如：积极参与院国家重点研发项目，主持子项目3个，主持省级大豆重点攻关项目1个（400万），获农业农村厅《油菜种质资源库建设项目》立项（200万）。积极培养、选拔和用好各类人才，完成1名副科级干部的选拔任用、推荐1名党外干部到黔西南州农业农村局挂任副局长，引进博士1名，硕士4名，培养1名博士毕业，积极为所的发展储备人才。

2.在加强党的政治建设方面

问题4：存在一定的个人主义和官僚主义作风

整改情况：已整改，长期坚持

党委班子成员进一步改进工作作风，深入基层，深入群众，多与职工群众交心谈心。对涉及个人问题，表示今后不摆领导派头，不端领导架子。如：认真落实党委班子联系专家制度，定期与联系的专家开展谈心谈话，了解专家工作和思想情况，帮助解决实际问题。党委班子成员积极参与工会、支部组织的联宜活动，下基层调研、培训，了解国家、省级科技特派员和科技干部服务基层工作情况。在各类活动开展中进一步与职工开展交心谈心，增进了解，增强了凝聚力。

问题5：个别领导对涉及所重大利益的情况不提前报告、不请示

整改情况：已整改，长期坚持

要求认真贯彻执行重大事项请示报告制度，对涉及所的重大事项需形成共识，召开会议集体研究决定，不准出现一言堂和个人说了算现象发生。如：再次强调了选派干部跟班学习、挂职锻炼等事项必须集体商量，达成一致意见后再按组织程序进行选派。要求今后严格执行品种审定（认定、登记）、推广制度，工作不能随意，必须按规定和要求执行。

3.在党组织发挥职能作用方面

问题6：班子凝聚力、战斗力、执行力不强，班子领导动员能力不足，改革发展思想不明，对职工的关心力度不够，对所整体发展规划思路不清、方向不明、考虑不多

整改情况：已整改，长期坚持

进一步加强党委班子履职尽责能力，多深入基层与职工交心谈心，关心职工生活疾苦，积极推动全所各研究团队协调发展，帮助研究室理清发展思路。各自加强分管领域业务知识的学习，加强财务管理，严格审核把关，将主要精力放在全所发展思路上，多谋划、多思考，履行好本职工作。如：在11月17日在所第一支部的主题党日活动中，李超同志以“初心使命与油料所的发展”为题，为党员同志上党课，进一步加强了党建与相关涉农政策、指导意见的学习和理解。雷绍林同志为支部党员上了“学习贯彻党的二十大精神 团结协作 推进我所育种工作高质量发展”的党课。

问题7：制度制定不严谨

整改情况：已整改，长期坚持

10月8日党委会进一步修订“三重一大”有关内容，明确“三重一大”范围；严格执行“三会一课”，明确规定支部政治理论学习不得以所党委理论中心组学习代替。进一步加强合同审核，请院法律顾问审核我所劳务外包合同，确保合法权益得到保障，认真审核花生大棚基础设施建设合同，进一步规范管理。进一步完善了科研、财务等相关管理制度，加强了制度的规范执行。

4.在采取有力措施防范化解重大风险方面

问题8：单位办公楼监控设备损坏一直未进行维修，实验室有毒有害试剂保存场所缺乏监控摄像头

整改情况：整改中

11月8日所党委已对办公楼监控设备和实验室有毒有害试剂保存场所摄像头安装作了具体安排。因本单位办公楼地基下沉、墙体开裂现象，存在严重安全隐患，经第三方机构检测，需要对地基进行加固，一定程度上会影响践路布置，待地基加固后再安装，具体时间不能确定。

5.在贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》紧盯“一把手”强化政治监督方面

问题9：未能全面贯彻落实院党委议事决策规则，所党委议事规则不明，“三重一大”执行不力

整改情况：已整改，长期坚持

今后坚决执行院党委议事决策规则，涉及所重大事项，坚持党委领导，会议决定，该请示的请示，该上报的上报。如：10月8日党委会通过了《贵州省油料研究所党委议事规则》的修订稿。进一步加强“三重一大”执行力度，加强大额经费使用管理，除特殊情况外，不得先执行后上会。加大了“三重一大”会前、会中和会后的监督力度。做到会前沟通，未达到一致意见的坚决不上会。

问题10：所党委“一把手”不敢斗争、不敢大胆批评，主体责任意识不强，坚持原则不够，对存在的问题没有见人见事

整改情况：已整改，长期坚持

所党委“一把手”深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“一把手”政治意识、忧患意识、风险意识和责任意识。大胆工作，认真落实主体责任人责任，在实践中增强政治敏悦性和政治鉴别力，切实提高明辩政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。敢于自我革新，增强斗争本领，敢于承担责任，积极主动作为，大胆开展批评，按原则办事。如：民主生活会上大胆提出批评意见，见人见事；工作中不论是领导班子成员还是党员干部都敢于斗争，对错误言行敢于大胆批评，敢于坚持真理。

6.落实全面从严治党主体责任方面

问题11：有时为应对和完成上面的工作任务而存在形式主义现象

整改情况：已整改，长期坚持

切实转变工作作风，及时传达上级文件会议精神，按要求抓好落实。如：及时制定了《贵州省油料研究所党的二十大精神宣传宣讲贯彻落实实施方案》，并认真加以落实，及时报送各类工作总结、报告，认真开展意识形态、作风建设工作自查，经上级专项督查，没有接到整改反馈意见；2022年11月主推的“聚焦“三量”破解“三化”助推我省大豆产业高质量发展”创新项目，党政主要领导认真组织撰写、认真修改，及时完成上级交办的任务，认真完成上级管理部门安排的其他工作。

问题12：班子成员履职尽责、担当作为方面有所欠缺，积极主动思考单位发展和产业发展后劲不足

整改情况：已整改，长期坚持

找准定位，主动担当作为，加强科技创新力度，积极思考谋划，加快品种选育进度，增强统筹能力；抓住机遇，用好国家政策，增强粮油产业发展动力。如：领导干部积极加大对科技创新工作的指导，班子成员主动指导申报院大豆玉米带头复合种植技术创新奖；进一步加强海南、威宁科研基地建设，认真开展南繁、夏繁工作；加强生物育种研究，缩短品种选育进度；抢抓国家和省粮油安全机遇，在申报国家重点研发项目、省重大科技成果转化项目上取得突破。组织申报省科技进步一等奖（待总评审中）。

问题13：党委履职尽责不到位，党的领导弱化，班子成员履行“一岗双责”不够到位

整改情况：已整改，长期坚持

增强党委班子学习的积极性和主动性，自觉履行“一岗双责”，如：10月8日召开党委会听取分管领域意识形态、党风廉政建设、风险防控、疫情防控、宣传阵地建设的情况汇报，建立了信息简报发布台账，完善审核程序，加强管理。

7.纪检员认真落实监督责任方面

问题14：监督不到位

整改情况：已整改，长期坚持

自觉加强学习，不断增强全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的思想认识，提升综合业务能力，增强“三重一大”、基建、大宗物资采购等的过程监督，加大监督力度。如：花生杂交台大棚修建、院科研基地基础设施维修等工作中，做到事前、事中和事后的过程监督，及时了解工程进度。

问题15：督促党委履行全面从严治党责任不到位，未有效通过党委会、所长办公会监督民主集中制、“三重一大”议事决策规则和党内法规的执行

整改情况：已整改，长期坚持

积极参加所长办公会、党委会，严格落实民主集中制原则，对财务管理制度、科技成果转化、公务接待、办公用房等制度的制定修改进度也进行了提醒、监督。及时提醒所党委将党纪党规纳入党委会、理论中心组和支部“三会一课”学习。如：11月23日开展了第二次党纪党规专题学习，通报相关典型案例和传达院党风廉政建设相关文件会议精神。全年未发现违规违纪现象。

8.领导干部遵守纪律和廉洁从政方面

问题16：所行政主要负责人在物资采购询价中漠视集体决策，存在明招暗定现象

整改情况：已整改，长期坚持

所党委进一步加强对党内法规的学习，进一步规范领导干部廉洁从政行为，加强监督管理。明确要求党政领导干部不得违规插手或干预基础设施等项目建设，今后凡涉及基建项目建设由党政办公室牵头负责，按规定程序办理，党政领导可提出建设性意见建议，不得参与招投标，不得进行暗箱操作。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面

共涉及3个问题，全部整改。

整改措施：通过开展党内、工会、下基层调研等形式多样的活动，进一步增强班子成员之间、领导干部与中层和普通干部的交流，了解干部工作情况；坚持执行民主集中制度，改进工作作风，加强财务管理，经常进行提醒打招呼，以务实的举措落实全面从治党战略部署。

9.加强作风建设特别是整治形式主义、官僚主义方面

问题17：深入基层未形成常态化，交心谈心活动少，对职工了解不够，导致一些问题出现和矛盾的产生

整改情况：已整改，长期坚持

加强与职工的交心谈心，增进与职工之间的了解，制定了《贵州省油料研究所谈心谈话制度》，常态化开展谈心谈话，形成长效机制。坚持每季度开展1次党委班子联系专家人才服务工作，及时上交服务情况到人事科汇总。如：班子成员认真开展与分管部门负责人的谈心谈话，积极参与到所联系支部“三会一课”和工会组织的活动中，进一步与广大职工交流，谈工作、谈思想、作指导。结合工作情况及时到各示范基地了解科技特派员、科技干部服务基层情况。如：8月9日班子成员到石阡县调研开展大豆玉米带状复合种植技术示范推广；12月7日，李建华同志到关岭调研国家科技特派员陈佳琴工作情况，并参与关岭自治县召开的干部人才“组团式”帮扶工作暨东西部协作交流人才座谈会。全年开展了9次相关活动。

问题18：落实上级决策部署表态多、调门高、行动少、落实差，开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施

整改情况：已整改，长期坚持

进一步改进作风，坚持少开会、开短会，控制发文数量，全年召开党委（扩大）会9次、专题会议5次，所务会3次，同比发文减少40%左右，达到减会不减质的要求，没有出现文山会海现象。对会议研究确定的事项，及时跟踪落实。

问题19：存在超标准报销差旅费的情况

整改情况：已整改，长期坚持

对胡廷会超标准报销的差旅费已于10月9日通过电子汇款退回所，已将电子凭单交所巡察整改办公室，并要求今后不出现类似情况。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面

共涉及7个问题，已整改6个。对涉及“重点管理岗位干部长期不交流”问题，力争在2023年底完成（整改中）。

整改措施：进一步增强贯彻执行民主集中制、大局观意识，强化自身的工作职责，认真执行党委会议事决策规则，加强议题审核，做到事前沟通、事后监督，严格执行重大事项请示报告制度，增强斗争精神。加强《干部选拔任用条例》的学习，全方面识别干部，树立正确的选人用人导向，发挥党委引领科研发展“把方面、管大局、保落实”的作用；规范“三会一课”记录与党员发展管理，多形式开展党员干部的学习教育和培训，提高党员干部的综合素质和能力，加强党的基层组织建设。

10.在加强领导班子建设方面

问题20：个别班子成员执行民主集中制存在偏差，为单位整体发展考虑得少，缺乏大局观

整改情况：已整改，长期坚持

党委班子成员进一步增强贯彻执行民主集中制，增强大局观意识，强化自身的工作职责，认真执行党委会议事决策规则，按制度和会议决策执行。加强议题审核，增强事前沟通，达成共识，无特殊情况，杜绝临时增加议题现象。注意方式方法，重大问题集体研究决定，严格执行重大事项请示报告制度。巡察意见反馈后未发生执行民主集中存在制偏差现象。

问题21：班子凝聚力、战斗力、执行力不强，班子领导管理能力不足，改革发展思想不明，对所整体发展规划思路不清、方向不明、考虑不多

整改情况：已整改，长期坚持

进一步加强管理知识学习，增强大局观意识，为所的发展多谋划，多思考，有针对性地制定工作举措，系统开展工作。如：将年度工作与“十四五”规划紧密结合，制定落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》的实施方案等。

问题22：党委成员坚持原则不够，斗争意识不强

整改情况：已整改，长期坚持

党委班子把增强斗争精神作为教育培训的“必修课”，进一步统一思想，提高政治站位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建设“信念坚定 、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党委班子，严格执行会议研究决定事项，在具体人具体事中历练。进一步增强斗争意识，提升斗争本领，主动担当作为，对分管部门工作履职尽责。

11.在严格执行干部选任制度，树立正确的选人用人导向方面

问题23：干部动议前的调研了解不深入、不细致，使得本部门群众认可度不高的候选人作为重点考察对象，在重点谈话推荐环节出现党委班子成员、本科室人员对拟提拔干部不认可、不表态的情况

整改情况：已整改，长期坚持

今后进一步加强《干部选拔任用条例》、习近平总书记关于人才工作讲话精神及省委人才工作会议精神的学习和贯彻落实，全面深入了解干部日常工作表现，将用人识人功夫下在日常，积极为党委提供人选建议。针对今年干部提拔任用推荐过程中存在的问题，进一步深入基层了解情况，待条件成熟时再按组织程序开展选拔任用工作。

问题24：重点管理岗位干部长期不交流

整改情况：整改中。

所目前因管理人员工作经历、任职经历、需回避等因素，暂无法调整，先调整部门工作人员，尽快熟悉业务工作，然后进行轮岗交流；或争取在院所之间进行交流调整，力争在2023年底前完成。

12.在加强基层党组织建设，有效发挥党组织战斗堡垒作用方面

问题25：科研干部对党建工作认识不足，意识有待提高，在一定程度上存在“轻党建重业务”现象

整改情况：已整改，长期坚持

进一步加强科技人员政治理论知识的学习，将党建与科研工作统筹安排和部署，同步学习，将涉及“三农”政策文件资料与政治理论学习同安排同落实；认真执行“三会一课”制度，规范党员大会学习记录；进一步规范入党程序，加强入党材料填写的指导、审核，完善相关手续。

13.干部担当作为方面

问题26：干部履职尽责、积极作为和担当不够，积极思考本单位整体发展、定位不够，没有很好的发展规划、意识和想法

整改情况：已整改，长期坚持

党委班子成员带头加强学习，增强履职能力，积极思考，主动担当作为，理清发展思路，为所的发展多谋划，多思考。积极开展思想政治教育，履职教育，增强党政领导干部思想意识。如：党政领导带头学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神、专题导读、党的二十大精神和省第十三次党代会精神，参加线上专题培训班等，开展法制教育、意识形态、党的二十大和省第十三次党代会精神及廉政教育等培训共12次。进一步增强履职能力。积极通过专题研讨、上党课、撰写学科优化方案、重大项目申报等，进一步为所的发展谋篇划策，为所的发展指明方向。

（四）重点监督检查被巡察党组织对巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育整改落实情况

共涉及8个问题，已全部整改。

整改措施：党委书记切实担当起巡察整改第一责任人的责任，进一步提高对审计问题的整改认识，及时安排部署巡视巡察、审计中发现的问题，加强督促落实，认真整改。完成结题项目经费接转，规范退休手续、资产管理，遵守财经纪律、完善差旅费报销制度和程序，明确“三重一大”范围等，建立完善相关制度。

14.在针对2015年省委巡视反馈问题整改落实情况、2017年审计厅审计及2019年以来院内部审计反馈问题整改落实情况、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改落实情况、2019年派驻纪检组反馈共性问题整改落实情况等，被巡察党组织是否认真落实巡视巡察、审计、主题教育等整改主体责任方面

问题27：党委书记没有切实担起整改第一责任人责任，对审计问题重视程度不够，整改仅让财务自行整改

整改情况：已整改，长期坚持

进一步提高对审计问题的整改认识，增强责任担当，对当前和今后出现的财务审核问题认真研究，及时安排部署，认真整改落实到位。如：10月8日召开党委会对财务整改工作进行研究部署，再一次明确责任，加强财务存在问题的整改，并讨论相关财务管理制度。

问题28：未能从政治高度重视整改工作、部分审计整改未制定整改方案、建立整改问题清单、任务清单、责任清单

落实情况：已整改，长期坚持

已将整改完成清单提交所巡察整改工作领导小组。

问题29：审计整改问题不够彻底，存在科研经费长期挂账不清理，未按一定的方法将结余经费进行统一管理，报销时，仍从结题项目列支的情况

落实情况：已整改，长期坚持

7月15日召开党委会议，明确要求将已结题项目节余经费接转所统筹使用，由所财务科牵头负责，经费使用由所长签批报销，科管科负责使用明细登记。截止12月31日，已完成结题项目结余经费的统计和整理，完成接转工作。

问题30：资产管理不规范，资产通用设备实物无专人管理，对退休人员、调离人员等资产移交无专人管理

落实情况：已整改，长期坚持

明确由财务科做好资产管理卡片，注明资产型号、采购时间、使用人等信息；由组织人事科负责退休、离职、调离人员资料移交管理工作，建立资产移交清单专用保管盒。截止10月20日，已补齐2017年以来退休人员资产移交清单。及时提醒1名新退休职工按要求完善资产移交手续，明确资产的来龙去脉，进一步规范管理。

问题31：报账事前审批不严，财务审核把关不到位，报账手续不规范，大额资金支出无党委会会议纪要

整改情况：已整改，长期坚持

进一步规范管理，会后将涉及议题的内容会议纪要及时下发到相应研究室，作为财务报账依据。同时通过理论中心组、“三会一课”形式加大“三重一大”制度的学习，让职工了解“三重一大”内容。严格执行报账制度，完善报销手续。

问题32：在“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育中对提出的意见建议重视不够、整改效果不明显

整改情况：已整改，长期坚持

针对制定或修改完善制度未按要求装订成册问题，所党委进一步加强15个制度的修订和完善，并印发到各科室。如：10月8日、11月8日党委会通过了修订的《贵州省油料研究所“三重一大”决策制度》，明确规定‘三重一大“内容：10万元（含10万）以上的工程建设、资产处置，5万元（含5万）以上的科研经费支出及1万元（含1万）以上的公用经费等（含大宗物资采购），大额经费使用先经所务会讨论后提交党委会审议，加强“三重一大”制度的执行力度。进一步完善了考勤等制度。

问题33：整改工作存在“过关”心态，存在以“情况说明”代替整改的现象

落实情况：已整改，长期坚持

进一步规范差旅费报销管理，完善差旅费报销制度，形成常态化管理，今后杜绝“情况说明”代替制度执行情况现象发生。

问题34：没有把整改与日常工作有机结合起来，未建立整改常态化、长效化机制

落实情况：已整改，长期坚持

制定并严格执行大宗物资管理制度，加强大宗物资管理，定期清查和核实物资情况。如：10月8日第5次党委会讨论通过大宗物资采购管理制度，加强大宗物资管理。

四、持续巩固整改成果，认真抓好下一步工作

通过全面整改，所党委和全体党员进一步提高了认识，强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”，增强了做到‘两个维护”的政治自觉和行动自觉。在思想上受到警醒，工作上得到鞭策。下一步，所党委将继续认真贯彻党要管党、全面从严治党的要求，继续以高标准、严要求巩固整改成果。

1.强化党的领导。深入学习贯彻落实党的二十大、省第十三次党代会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把同党中央保持高度一致作为重大的政治原则，认真贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署、省委和院党委的重要安排。进一步加强领导班子建设，增强班子的凝聚力、战斗力和执行力；进一步强化党建引领科研，增强党建与科研工作的深度融合，推进党建科研工作同频共振，同步发展。

2.全面贯彻落实从严治党。认真落实好党委全面从严治党的主体责任和监督责任，班子成员的“一岗双责”。严明党的政治纪律和政治规矩，牢固树立全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的思想意识，进一步增强遵守党章、党规、党纪意识，自觉接受监督，规范党员干部言行。进一步改进工作作风，强化权力的制约和监督，以求真务实的态度、热情饱满的精神状态投入到油料（香料）科研事业中，积极营造风清气正的政治生态环境。

3. 认真贯彻落实新时代党的组织路线。 加强班子建设，严格执行民主集中制原则，增强班子成员的担当意识，管理职能的第一意识，提高履职能力和水平，提升班子凝聚力、战斗力；加强干部队伍建设，多方位多渠道培养、选拔和使用干部，用好用活各类人才，特别是要用好有思想、肯干事、能干事的年轻干部，积极为他们创造条件，提供展现自已平台和舞台的机会；加强基层党组织建设，认真执行“三会一课”制度，加强党员的学习、教育和管理，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

4.进一步建立长效机制。坚持标准不变、力度不减，对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固整改成果。建立健全规范权力的运行机制，加强党员干部教育管理、党风廉政建设、选人用人、财务管理等人财物方面的制度建设或修订完善，堵塞漏洞，形成长效机制，增强制度的执行力。

以上是贵州省油料研究所落实院第二巡察组反馈意见建议的整改情况，欢迎广大干部群众对我们整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

邮箱：cwm200801@sohu.com或2370568019@qq.com

                     中共贵州省油料研究所委员会

                                                2023年3月13日